在国际妇女节这一天，我们决定回顾一下今年我们最喜欢的一些与女性商界领袖和企业家的访谈。在我们的姊妹网站TopMBA.com上完整阅读这些访谈。
贝弗利·多达德-吉拉姆（Beverly Dodard-Guillaume）: 在非洲的非政府组织工作
在柏林ESMT的MBA项目中，毕业生可以参加负责任领导者奖学金计划，该计划涉及在亚洲或非洲为当地公司获得实际商业经验。
贝弗利·多达德-吉拉姆选择在肯尼亚的Huru基金会工作。
该基金会的目标是赋权和教育内罗毕及周边贫民窟的性别暴力幸存者。她通过帮助他们编写商业计划、了解财务规划、制定项目和寻找捐赠者来支持这家新公司。
贝弗利说：“在我的奖学金项目中，我正在与一个非政府组织初创企业合作，帮助从零开始建立这个非政府组织。我负责编写商业计划、财务计划和市场计划。
“我能够运用在大部分课程中学到的技能。这个项目让我能够运用创业观点，同时了解更多关于非营利组织的信息。”
伦·卢克斯（Wren Loucks）：创始人兼CEO
在攻读MBA之前，她在加拿大女王大学学习美术和艺术史。此后，她在Motionshop担任设计总监，这是一个无障碍设计咨询公司，并在伦敦英国英寸博尔德设计学院完成了建筑室内设计的研究生文凭。
然而，她一直下定决心要创办自己的公司，并知道上商学院将是实现她目标的捷径。
她说：“我知道，在我的人生某个阶段，我想要创办自己的设计公司，报名参加MBA课程似乎是一种投资，让我能够相对快速地获得能够实现这一目标的高水平知识。我在各种不同的设计公司积累了大量的室内设计经验，但想要在创立和经营自己的企业所需的技能方面接受教育和获得资格。”
萨曼莎·罗伯茨（Samantha Roberts）：赋权全球年轻女性
在柏林ESMT期间，萨曼莎·罗伯茨选择在XOCO工作，该公司成立的初衷是应对COVID-19加剧的不平等现象，因为这场危机正在迫使许多女孩陷入性剥削。
XOCO的目标是赋权拉丁美洲、非洲和亚洲的青春期女孩，帮助她们摆脱性剥削，并为未来的数字工作岗位培训她们。XOCO正在与当地基层组织和世界级公司合作，开发创新的数字教育模型，为处于危险中的女孩提供未来的技能。
萨曼莎选择XOCO是因为在完成MBA学位后，她想要加入一家在方法上具有创新性的初创企业。
她说：“当我第一次了解XOCO时，我对他们应对系统性不平等的长期愿景印象深刻。COVID-19加剧了教育和数字鸿沟，放大了前所未有的不平等，并使数百万女孩面临性剥削的风险。”
埃洛伊斯·斯金纳（Eloise Skinner）：企业家、作家和治疗师
埃洛伊斯在东伦敦的一个公共住宅区长大，后来在剑桥大学学习法律，然后在2021年完成了牛津大学商学院的课程。
在大学接受企业律师培训时，她说她一直有很多激情，所以对于终身只有一条职业道路的想法感到很困扰。
埃洛伊斯说：“我一直非常相信教育的变革力量——我认为这不应该在本科阶段就停止。
“研究生教育在塑造和加速个人和职业发展方面具有极其重要的作用。对我来说，在商学院学习是对创业领域的一个很好的介绍。它让我对这个行业有了广泛的了解，并为我提供了迅速起步所需的意识和联系。”
